İhbar tazminatı hesaplama 2026

İş sözleşmesi bildirim süresine uyulmadan feshedildiğinde ödenen ihbar tazminatını hesaplayın.

İhbar süreleri

Çalışma süresi	İhbar süresi
6 aydan az	2 hafta
6 ay – 1,5 yıl	4 hafta
1,5 – 3 yıl	6 hafta
3 yıldan fazla	8 hafta

İhbar tazminatı, ihbar süresine karşılık gelen giydirilmiş brüt ücret üzerinden hesaplanır. Kıdem tazminatından farklı olarak gelir vergisi ve damga vergisine tabidir ve tavan uygulanmaz.

Sık sorulan sorular

İhbar tazminatını kim öder?

Bildirim süresine uymadan sözleşmeyi fesheden taraf öder. İşçi bildirim süresi vermeden istifa ederse işverene ihbar tazminatı ödemesi gerekebilir.

İhbar tazminatında tavan var mı?

Hayır. Kıdem tazminatı tavanı ihbar tazminatına uygulanmaz.